Si vous êtes un employeur d’infirmières et d’infirmiers, nous vous invitons à joindre le Groupe de référence des employeurs (GRE) de l’OIIO. Nous recrutons actuellement pour deux places au sein du groupe.
À propos du groupe de référence des employeurs de l’OIIO
GRE est composé de représentants de l’OIIO et d’employeurs d’infirmières ou d’infirmiers qui reflètent la diversité de la profession infirmière, des milieux de pratique et des populations uniques du système de soins de santé en Ontario. Le groupe constitue un mécanisme permettant à l’OIIO et aux employeurs de s’engager, de partager des informations relatives à la protection des patients et à l’exercice sécuritaire de la profession d’infirmière et de collaborer sur des sujets d’intérêt liés à la réglementation et de système de santé. Veuillez consulter le mandat (en anglais seulement).
Adhésion au GRE
En vertu de l’engagement de l’OIIO en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous efforçons d’assurer une représentation diversifiée des infirmières et infirmiers de l’Ontario et de fournir un espace culturellement sécuritaire et inclusif où une variété de points de vue et d’expériences peuvent être partagés sur les questions de protection des clients et de l’exercice sécuritaire de la profession d’infirmière en Ontario.
L’adhésion au groupe est volontaire et le mandat dure trois ans, avec une option de renouvellement d’un an. Le groupe se réunit virtuellement tous les trimestres, avec la possibilité d’organiser des réunions ad hoc en personne.
Critères de sélection des membres
Nous sommes à la recherche de nouveaux membres pour le groupe GRE de l’OIIO. Ils doivent :
- disposer d’un éventail de connaissances et d’expériences dans des milieux d’emploi d’infirmières et d’infirmiers, y compris dans le secteur de la santé communautaire
- représenter des régions géographiques de toute la province, en particulier celles du nord et de l’ouest de l’Ontario
- être bilingues en français/anglais (un atout)
- être des dirigeants/employeurs de la profession d’infirmières ou d’infirmiers issus de communautés éloignées ou mal desservies (un atout)
- offrir des points de vue uniques de la part de divers membres de la communauté infirmière, y compris des représentations de groupes autochtones et méritant l’équité
Comment présenter une demande
Remplissez et soumettez le formulaire de demande ci-dessous, en joignant également votre CV. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif pour tous – si vous avez besoin d’un quelconque accommodement pour faciliter votre expérience avec ce processus, veuillez contacter Yvonne Yu yyu@cnomail.org.
La date limite pour présenter votre demande est le 14 octobre 2025.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste de bénévole. Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné(e) au cours de la procédure de recrutement.