La santé d’une infirmière peut se répercuter sur les soins prodigués aux patients. Le Code de conduite stipule que les infirmières sont tenues de prendre soin de leur santé et de demander de l’aide si leur santé nuit à leur capacité d’exercer de manière sécuritaire. Des études montrent qu’une fatigue physique et émotionnelle peut réduire le fonctionnement cognitif, ce qui comprend la prise de décisions, la mémoire et l’attention[i]. Nous connaissons tous des hauts et des bas, tant dans nos vies privées que professionnelles. Les employeurs jouent un rôle clé en assistant les infirmières dans l’autoprise en charge de leur santé.
Voici quelques questions d’orientation qui peuvent aider les employeurs à réfléchir sur la façon dont leur organisation assiste actuellement les infirmières dans l’autoprise en charge de leur santé :
Voici quelques stratégies que vous pouvez envisager de mettre en œuvre au sein de votre organisation :
En plus d’offrir des soins de qualité aux patients, les infirmières qui prennent soin de leur propre santé ressentent une satisfaction accrue dans leur vie privée et leur vie professionnelle, elles sont plus détendues et sont en meilleure forme physique[ii].
[i] Hume, L. (2018). An investment in staff well-being. Nursing Management, 49(12), 9-11
Johnson, J., Hall, L. H., Berzins, K., Baker, J., Melling, K., & Thompson, C. (2018). Mental healthcare staff well-being and burnout: A narrative review of trends, causes, implications, and recommendations for future interventions. International Journal of Mental Health Nursing, 27(1), 20-32.
Lee, T. S. H., Tzeng, W. C., & Chiang, H. H. (2019). Impact of Coping Strategies on Nurses' Well‐Being and Practice. Journal of Nursing Scholarship, 51(2), 195-204.
[ii] Johnson, J., Hall, L. H., Berzins, K., Baker, J., Melling, K., & Thompson, C. (2018). Mental healthcare staff well-being and burnout: A narrative review of trends, causes, implications, and recommendations for future interventions. International Journal of Mental Health Nursing, 27(1), 20-32.