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Notre rapport annuel : Renforcer le système

La deuxième année de la pandémie a continué de poser des défis extraordinaires au système de soins de santé, y compris à l'OIIO. Nous avons continué à répondre aux besoins du système en promouvant des soins infirmiers sécuritaires et en inscrivant un plus grand nombre d'infirmières plus rapidement. Vous pouvez maintenant lire dans notre rapport annuel toutes les façons par lesquelles nous avons soutenu la riposte de l'Ontario à la pandémie en 2021.

Intitulé « Renforcer le système », notre rapport annuel s'inscrit dans le cadre de notre engagement en matière de partenariat et de responsabilisation. Il décrit en détail le travail que nous avons accompli pour protéger et promouvoir la sécurité des patients en 2021, notamment l'inscription d'un nombre record d'infirmières formées à l'étranger (IFE), la mise en œuvre de notre Plan stratégique et la collaboration avec nos précieux partenaires en matière de sécurité des patients, comme Santé Ontario, avec qui nous avons jeté les bases du programme de partenariat en matière d'Expérience d'exercice infirmier sous supervision

Carol Timmings, RN, BNSc, MEd (Admin), Acting Executive Director    Carol Timmings, IA, BNSc, MEd (Admin.)
Présidente et directrice générale par intérim


Lors de la réunion du Conseil en juin, la présidente et directrice générale par intérim Carol Timmings s'est dite fière de tout ce que l'OIIO a accompli, en réponse aux besoins importants de l'Ontario dans ce contexte de pandémie en 2021. 

« L'OIIO a fait preuve de résilience face à l'incertitude », a déclaré Mme Timmings aux membres du Conseil. « La pandémie a évolué, tout comme nous. » Elle a expliqué que l'OIIO a renforcé le système de soins de santé à un moment où les infirmières, les employeurs, les candidates et les infirmières éducatrices se posaient de nombreuses questions - tout en faisant progresser nos fonctions de réglementation et en améliorant les processus en cours de route.

Mme Timmings a également souligné la détermination et l'esprit d'initiative des membres du personnel de l'OIIO pendant cette période critique. « Nous sommes très fiers de tout ce que nous avons accompli en 2021. Quelle que soit la situation, l'OIIO continuera d'être guidé par son objectif de manière à pouvoir continuer à servir le public. »

Parmi nos priorités permanentes, nous améliorons la façon dont nous inscrivons les nouvelles infirmières qui ont les connaissances, les compétences et le jugement nécessaires pour exercer de manière sécuritaire. L'accent que nous mettons sur les IFE en particulier a permis d'augmenter de 46 % le nombre d'inscriptions en 2021 par rapport à 2020. Ces nouvelles infirmières contribuent à soutenir la capacité de dotation en personnel dans le système de soins de santé de l'Ontario aujourd'hui. De plus, l'OIIO a inscrit un nombre croissant d'IFE pendant cinq années consécutives, l'année 2021 enregistrant un nombre record d'inscriptions.

D'autres initiatives sont à prévoir, car les efforts que nous avons entrepris en 2021 se poursuivront à l'avenir. Pour exemple, le programme de partenariat en matière d'Expérience d'exercice infirmier sous supervision, que nous élargissons maintenant à d'autres types de candidates. De plus, nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons, et nous développons une base de données nationale des inscriptions des infirmières à travers le Canada.

Pour en savoir plus sur les activités que nous avons menées en 2021, et plus encore, lisez notre rapport annuel.

Page mise à jour le 09 juin, 2022
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