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D. Elizabeth Gherson, 8226268
Faits
La membre a admis avoir commis une faute professionnelle. La membre travaillait dans un hôpital en tant qu'infirmière principale à un poste de direction. Alors qu'elle travaillait aux côtés d'une étudiante infirmière, elle a tenu des propos déplacés et offensants à l'égard d'une collègue médecin, déclarant notamment que cette dernière était « la pire de toutes », une « salope », « à deux visages » et « anti-infirmière ». La membre a également tenu des propos racistes, déplacés et offensants devant l'étudiante infirmière et un patient, notamment en parlant de bébés et de personnes « d'espèces mixtes ». Enfin, à une autre occasion, la membre a traité une patiente de « salope » après un bref échange verbal avec elle.
Conclusions du Comité de discipline
En se basant sur les aveux de la membre, un sous-comité du Comité de discipline de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (le « sous-comité ») a conclu que :
- la membre a enfreint une norme d’exercice de la profession ou n’a pas respecté les normes d’exercice de la profession; et
- la membre a affiché une conduite influant sur son aptitude à exercer la profession, laquelle eu égard à toutes les circonstances serait raisonnablement jugée déshonorante et peu professionnelle par les membres de la profession.
Ordonnance du Comité de discipline
La membre a signé un engagement selon lequel elle accepte de renoncer de manière définitive à son certificat d’inscription auprès de l’OIIO et de ne plus présenter de nouvelle demande d’inscription auprès de l’OIIO à l’avenir.
À la lumière de cet engagement, l’OIIO et la membre ont présenté un exposé conjoint recommandant que la membre comparaisse devant le sous-comité pour une réprimande verbale.
Le sous-comité a accepté l'exposé conjoint sur l'ordonnance, concluant que l’ordonnance proposée était raisonnable et dans l'intérêt du public.
