Sur cette page
Ester Fernandez, 0501072
Faits
La membre a admis avoir commis une faute professionnelle. La membre a commis un certain nombre d'erreurs dans le cadre de son exercice infirmier, à de multiples occasions entre 2012 et 2015. Certaines de ces erreurs comprenaient : l'administration insuffisante ou excessive de doses prescrites de médicaments aux patients, l'administration inadéquate de médicaments, l'administration de médicaments aux patients au mauvais moment, le début et la fin de l'alimentation d'un patient diabétique à des moments incorrects; elle n’a suivi les protocoles de désinfection et d'intervention aseptique appropriés et de nettoyage adéquat des sondes gastriques, et elle n’a pas documenté correctement les dossiers des patients. Lors d'un incident, la membre n'a pas su s'occuper correctement d'un patient en détresse respiratoire. La membre a eu besoin d'une aide importante de la part des autres membres du personnel pour s'acquitter de ses tâches d'infirmière.
Aveux de la membre
En se basant sur les aveux de la membre, un sous-comité du Comité de discipline de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (le « sous-comité ») a conclu que :
- la membre a enfreint une norme d’exercice de la profession ou n’a pas respecté les normes d’exercice de la profession;
- la membre n’a pas tenu les dossiers tel que requis; et
- la membre a affiché une conduite influant sur son aptitude à exercer la profession, laquelle eu égard à toutes les circonstances serait raisonnablement jugée déshonorante et peu professionnelle par les membres de la profession.
Ordonnance du Comité de discipline
De concert avec l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO), la membre a présenté au sous-comité un exposé conjoint sur l'ordonnance recommandant que le sous-comité rende une ordonnance prévoyant ce qui suit :
- une réprimande verbale;
- une suspension de 4 mois;
- des conditions et restrictions, notamment :
- assister à un minimum de deux rencontres avec une experte en réglementation;
- suivre des cours de soins infirmiers sur l'administration des médicaments et l'évaluation de la santé;
- aviser ses employeurs de la décision pendant 12 mois;
- rencontre avec un mentor au moins une fois par mois pendant 8 à 12 mois; et
- interdiction d’exercer la profession infirmière de manière indépendante pendant 12 mois.
Le sous-comité a accepté l’exposé conjoint sur l'ordonnance et a jugé la peine proposée raisonnable et dans l’intérêt public.
Le sous-comité a souligné que la membre a coopéré avec l'OIIO et qu’elle a accepté la responsabilité de ses actes en acceptant les faits et l'exposé conjoint sur l'ordonnance.
