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Sherry Hope, 9582792
La membre a admis avoir commis une faute professionnelle pour les raisons suivantes : elle posait un brassard de tensiomètre à un patient lorsqu'elle a répondu avec dédain à la plainte du patient selon laquelle le brassard de tensiomètre était trop serré; elle a manipulé le patient brutalement et a posé le brassard de tensiomètre de telle sorte que cela lui a provoqué des ecchymoses; elle a utilisé un langage corporel et verbal intimidant ou traduisant une insensibilité à l’égard du patient. La membre a également retiré le bracelet d'identification de l'hôpital du patient, sur lequel figuraient des allergies médicales, et ne l'a pas remis en place. La membre a également admis avoir commis une faute professionnelle envers un deuxième patient en omettant de s'identifier ou de préciser son rôle lorsqu'elle parlait au patient, en utilisant un ton agressif, insensible ou inapproprié lorsqu'elle s'adressait au patient et discutait de ses antécédents médicaux; elle a discuté des antécédents médicaux du patient dans un environnement non privatif et a employé un ton sarcastique ou inapproprié pour communiquer les résultats des tests au patient.
En se basant sur les aveux de la membre, le sous-comité a reconnu la membre coupable de ce qui suit :
- elle a enfreint une norme d’exercice de la profession ou n’a pas respecté les normes d’exercice de la profession;
- elle a infligé des mauvais traitements à des patients, verbalement, physiquement et moralement; et
- elle a affiché une conduite influant sur son aptitude à exercer la profession, laquelle eu égard à toutes les circonstances, serait raisonnablement jugée honteuse, déshonorante et peu professionnelle par les membres de la profession.
De concert avec l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO), la membre a présenté au sous-comité un exposé conjoint sur l'ordonnance recommandant que le sous-comité rende une ordonnance prévoyant ce qui suit :
- une réprimande verbale;
- une suspension d’un (3) mois; et
- des conditions et restrictions, notamment :
- assister à un minimum de deux rencontres avec une experte en réglementation; et
- aviser ses employeurs de la décision pendant 18 mois.
Le sous-comité a accepté l’exposé conjoint sur l'ordonnance et a jugé la peine proposée raisonnable et dans l’intérêt public.
Les facteurs atténuants retenus par le sous-comité comprenaient les suivants :
- la membre est inscrite auprès de l'OIIO depuis 1993;
- la membre n'avait pas d’antécédents disciplinaires auprès de l’OIIO;
- la membre a reconnu et accepté la responsabilité de sa faute professionnelle;
- la membre a participé à l'exposé conjoint des faits et l’exposé conjoint sur l'ordonnance, ce qui a permis d'éviter la tenue d'une audience contestée; et
- la membre a accepté de rencontrer une experte en réglementation à ses propres frais.
