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Omar Salah, AB826249

Faits

Le membre a admis avoir commis une faute professionnelle. Alors que le membre était le seul infirmier autorisé lors d'un quart de nuit dans une maison de soins de longue durée, il a quitté l'établissement pendant environ 30 minutes sans avertir l'infirmier autorisé de garde qu'il quittait l'établissement. Dans une autre maison de soins de longue durée, le membre n'a pas vérifié une ordonnance de médicaments avant de mettre à jour le dossier d'un patient; il n'a pas consigné l'ordonnance verbale d'un médecin demandant l'arrêt d'un médicament; il n'a pas consigné une conversation avec le mandataire spécial d'un patient; et il a indiqué au médecin d'un patient, ou lui a donné l'impression erronée, que ce patient était sous ordonnance pour des soins palliatifs.

Conclusions du Comité de discipline

En se basant sur les aveux du membre, un sous-comité du Comité de discipline de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (le « sous-comité ») a conclu que :

  • le membre a enfreint une norme d’exercice de la profession ou n’a pas respecté les normes d’exercice de la profession;
  • le membre a interrompu des services professionnels qui étaient nécessaires sans prendre de dispositions pour des services alternatifs ou de remplacement;
  • le membre n’a pas tenu les dossiers tel que requis; et
  • le membre a affiché une conduite ou posé un acte influant sur son aptitude à exercer la profession, lesquels eu égard à toutes les circonstances, seraient raisonnablement jugés déshonorants et peu professionnels par les membres de la profession.

Ordonnance du Comité de discipline

L'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (« OIIO ») et le membre ont présenté au sous-comité un exposé conjoint sur l'ordonnance demandant que le sous-comité rende une ordonnance prévoyant ce qui suit :

  • une réprimande verbale;
  • une suspension de deux (2) mois;
  • des conditions et restrictions, notamment :
    • assister à un minimum de deux rencontres avec une experte en réglementation;
    • aviser ses employeurs de la décision pendant 12 mois; et
    • participer à des réunions avec un mentor pendant 8 à 12 mois.

Le sous-comité a accepté l’exposé conjoint sur l'ordonnance et a jugé la peine proposée raisonnable et dans l’intérêt public. 

 

Le sous-comité a souligné que le membre a coopéré avec l'OIIO et a accepté la responsabilité de ses actes en reconnaissant les faits et en approuvant l’ordonnance proposée.

Page mise à jour le 09 mai, 2023
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