novembre 2019
Pleins feux sur…

Lorsque les infirmières endossent leur rôle de leader, les patients sont plus en sécurité

Toutes les infirmières sont des leaders, peu importe leur titre ou leur rôle. Les infirmières jouent un rôle de leader au quotidien dans le milieu dans lequel elles exercent.

Les infirmières jouent un rôle de leader lorsqu’elles :

  • Défendent les intérêts des patients. Cela va de la préconisation d’objectifs de soins propres au patient au fait de parler au nom de patients vulnérables, susceptibles d’être en danger; les patients comptent sur les infirmières pour défendre leurs intérêts.

  • Identifient les risques pouvant compromettre la sécurité des patients. Les infirmières mettent les patients au premier plan, même si cela n’est pas toujours facile.

  • Préconisent des milieux d’exercice de qualité. Les infirmières travaillent en équipe afin de modifier des politiques au besoin, dans le but de favoriser des soins sécuritaires pour les patients.

  • Partagent leurs connaissances avec les autres prestataires de soins de santé et avec les personnes qui viennent d’intégrer la profession ou le milieu d’exercice.

Le leadership est essentiel à la sécurité des patients. En fait, en étudiant divers dossiers où les patients ont été exposés à des risques, l'OIIO a pu relever une tendance : les patients auraient pu recevoir des soins plus sécuritaires si leur infirmière avait fait preuve de leadership.

Réfléchissez à des situations où vous avez endossé le rôle de leader dans votre milieu d’exercice. Vous avez peut-être parlé au nom d’un patient vulnérable, après avoir constaté qu’une autre infirmière n’avait pas maintenu des limites appropriées avec le patient. Vous avez peut-être pris une collègue à part pour discuter avec elle, parce que vous aviez des préoccupations concernant sa capacité à prodiguer des soins sécuritaires au patient. Ou vous avez peut-être offert votre aide à un nouveau membre de l’équipe soignante en partageant vos connaissances. Ce sont tous des exemples concrets de leadership. 

Pour améliorer votre capacité à prodiguer des soins sécuritaires centrés sur le patient, réfléchissez sur vos aptitudes en leadership :

  • Dans quelle mesure est-ce que mon exercice satisfait aux attentes en matière de leadership décrites dans les normes?

  • Que signifie la notion de leadership infirmier pour moi?

  • Comment est-ce que j'évolue dans mon rôle de leader?

  • Comment puis-je maximiser mon potentiel en leadership?

  • Dans mon milieu d’exercice, quelles sont les occasions pour moi de faire preuve de leadership?

  • Sur quelles sources de rétroaction puis-je compter pour éclairer mon exercice infirmier?

Pour en savoir plus sur vos obligations redditionnelles en matière de leadership, veuillez lire le Code de conduite, ainsi que la norme d’exercice Normes professionnelles, édition révisée 2002.
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